截至2017年底，累計(jì)有637萬余人通過考試取得了初、中級(jí)會(huì)計(jì)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審資格，其中：初級(jí)443萬人，中級(jí)180萬人，高級(jí)14萬人。相對(duì)于全國逾2000萬名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，取得資格證書的僅占三成，總體比例并不算高，特別是取得中、高級(jí)資格的人員合計(jì)不到200萬人，合計(jì)占比不到一成。

從以上數(shù)據(jù)我們不難看出，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書在會(huì)計(jì)人員中的持有量還是比較低的，所以，考取了相關(guān)證書的會(huì)計(jì)人員，在選擇工作時(shí)就會(huì)比那些沒有證書的人員有更多機(jī)會(huì)，這也是為何眾多招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位的崗位描述中經(jīng)常出現(xiàn)“具有高級(jí)職稱證書者優(yōu)先”。

其實(shí)，大多數(shù)用人單位在招錄員工時(shí)，是否持有相關(guān)證書成為影響應(yīng)聘者能否被錄用的關(guān)鍵因素，咱們會(huì)計(jì)人員也不例外。證書是求職入門的“敲門磚”已成為大家的共識(shí)，在尚未入職沒有辦法判別能力的情況下，證書自然就成了重要的“砝碼”，能考取相關(guān)證書，至少說明你的學(xué)習(xí)能力不會(huì)太差。所以，證書對(duì)咱們會(huì)計(jì)人員很重要。

試想一下，當(dāng)考取證書的會(huì)計(jì)人員越來越多時(shí)，或者在多名持有同樣證書的應(yīng)聘者中，用人單位會(huì)如何進(jìn)行選擇呢？沒錯(cuò)，這時(shí)候，工作經(jīng)驗(yàn)就成了影響判別的重要因素。對(duì)于會(huì)計(jì)，工作經(jīng)驗(yàn)是十分重要和必要的，從某些角度來說，“會(huì)計(jì)越老（越有工作經(jīng)驗(yàn)）越吃香”是有一定道理的。但是，現(xiàn)實(shí)工作中，有很多會(huì)計(jì)卻因各種因素在考取證書方面“屢戰(zhàn)屢敗”，因?yàn)楦鞣N原因未能順利通過考試取得相關(guān)證書，雖位至高位卻證書寥寥，但這畢竟是少數(shù)。大多數(shù)人員是業(yè)務(wù)能力超強(qiáng)且擁有不少含金量頗高的證書。會(huì)計(jì)人員有工作經(jīng)驗(yàn)是好事，但這只是相對(duì)優(yōu)勢，僅滿足于工作經(jīng)驗(yàn)而不思考取證書的做法并不可取。從另一方面來說，不斷學(xué)習(xí)或培訓(xùn)備考的過程，也是一個(gè)不斷提升能力逐漸完善自我的過程。  

說了這么多，對(duì)于會(huì)計(jì)，僅有證書沒有經(jīng)驗(yàn)不可，僅有經(jīng)驗(yàn)沒有證書也不行，證書和經(jīng)驗(yàn)并非“魚”和“熊掌”，可以兼得。對(duì)于剛剛走出校門踏上工作崗位或者中途轉(zhuǎn)行從事會(huì)計(jì)工作的“會(huì)計(jì)新人”，建議在做好工作之余，制定考取證書的目標(biāo)和計(jì)劃，然后堅(jiān)定執(zhí)行，逐一將需要的證書考入囊中；對(duì)于從事會(huì)計(jì)工作多年尚無證書的“老會(huì)計(jì)”，建議可以有選擇性地確定一兩個(gè)證書考取目標(biāo)，克服年紀(jì)大事務(wù)多等困難，通過努力備考獲得證書，為已有的事業(yè)錦上添花。  

證書和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，都很重要，兩者的獲取，都需要一定的時(shí)間。會(huì)計(jì)人員要做到“一顆恒心，兩手準(zhǔn)備”，簡而言之，就是做好打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，在積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，努力考取相關(guān)證書，或者在準(zhǔn)備相關(guān)考試的同時(shí)，逐步積累工作經(jīng)驗(yàn)。